省水利水电工程质量技术站举办“奋楫笃行
正当时 踔厉奋发启新程”新青年论坛活动

　　为进一步激发青年干部活力和干事创业热情，搭建青年干部展示自我、互相学习的平台，12月26日，省水利水电工程质量技术站举办“奋楫笃行正当时 踔厉奋发启新程”新青年论坛，全站干部职工参加。

　　活动期间，6名青年干部轮流上台，结合自身工作经历，从新入职时的感受到工作中的体会，从理论知识到工作实际，从存在的不足到下一步工作计划，全面细致分享了工作中的挑战与收获，展现了新时代青年干部勤奋好学、积极进取的风采与担当。技术科、质检科两位科长围绕工地标准化建设与质量监督项目站驻点工作，开展了深入的讲解与剖析，督促指导干部职工加强学习、提升本领、规范履职。

　　质量技术站站长高度肯定了青年干部们的表现，并希望他们要始终保持正能量，用简单的心干事，以欢喜的心处人，持宽容的心恕人；要沉下心，俯下身，踏踏实实干好工作以沉淀自我、提升能力，做到当学当记当践行、多听多看多思考；要始终绷紧党纪国法的“高压线”，拧紧思想政治的“总开关”，坚决拒绝“糖衣炮弹”，做到知行合一、廉洁奉公。

　　近年来，省水利水电工程质量技术站高度重视青年干部培养，多举措引导青年在工作中增长才干、提升自我。

　　一是上好理论学习“基础课”。坚持抓好青年理论学习，结合巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育，组织青年干部认真学习党的创新理论、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于治水重要论述，推动青年干部坚定理想信念，不断提升自身政治素养。

　　二是上好履职能力“专业课”。持续推动青年干部提升业务水平、更新知识结构。开展质量监督技能比武，激发青年干部的竞争意识和学习热情，促使他们在日常工作中更加注重技能提升和知识积累；组织青年干部参加行政执法资格考试，提升法律素养，拓宽业务技能和知识结构；鼓励青年干部结合工作实际，开展课题研究，撰写论文，促进理论与实际深度融合。

　　三是上好项目一线“实操课”。大力推动青年干部深入基层、扎根一线开展工作。加强白濑水利枢纽工程质量监督项目站建设，组织青年干部轮流驻扎工程现场，让他们更直观地了解施工现场，进一步丰富实践经验，增强解决实际问题的能力，并注重在质量监督履职巡查、“党建+标准化”示范工地评选等工作中，加强青年干部同项目现场人员、市县技术干部之间的交流学习、协同合作，推动青年干部各方面能力综合提升。

　　今后，技术站将继续深化青年干部培养机制，引导青年干部在广阔天地中挥洒青春汗水，积极为水利事业高质量发展及“四大”工程建设贡献青春力量。